Työehtosopimusten joustot: suuryritykset sopivat kilpailijoilleen huonommat ehdot kuin itselle

Yleissitovuuslain ansiosta suuryritykset voivat sopia ja sopivatkin pienemmille kilpailijoilleen huonommat ehdot kuin itselleen. Sopimukseen kirjataan ”joustoja”: sopimusosapuolet saavat poiketa sopimuksen määräyksistä, viattomat ulkopuoliset eivät. Selvitysmies Harri Hietalan esitys joustojen ulottamisesta muihinkin yrityksiin koskee vain osaa joustoista ja asettaa vapaille yrityksille tiukemmat ehdot kuin työnantajaliittoon kuuluville.

Minimipalkan korotus menee täysin hintoihin

Minimipalkan korotus nostaa hintoja vastaavasti. Se on siis pois köyhimpien kukkaroista eikä työnantajien, koska köyhimpiä palvelevat minimipalkkalaiset, usein parempiosaisten perheiden jäsenet. Tämä kumoaa monopsoniteorian, jonka mukaan minimipalkan korotus laskisi hintoja ja parantaisi työllisyyttä vähentämällä työn ostajan monopolivoimaa. Tämä myös kumoaa Larry Summersin teorian, jonka mukaan minimipalkka lisäisi tuottavuutta. Väitteelle, että minimipalkan korotus ei hintojen nousun kautta vähentäisi minimipalkkaisen työn kysyntää, ei ole perusteluja – paitsi sellaisia, jotka on osoitettu virheellisiksi, suosituimpana monopsoniteoria. Työn taloustieteen tutkijat ja artikkelien arvioijat ovat todistetusti yleensä äärivasemmistoa. Tämä selittää sen, että vain osa tuloksista todistaa minimipalkan lisäävän työttömyyttä huomattavasti.