14 % myöntää olleensa terveenä ”sairauslomalla”. Oikeasti 15-20 % ”sairauspäivistä” on aiheettomia, nuorilla selvästi enemmän. Sairauspäivän palkallisuus laskee palkkatasoa ei-pinnatappioksi. 53 % sanoo, että saa olla pois töistä terveenä harrastusten, parisuhdeongelmien tai huonon nukkumisen vuoksi, tai jos on tyytymätön työoloihin. Palkaton 1. sairauspäivä romautti Ruotsin sairauspoissaolot niin, että valtiovarainministerille ehdotettiin lääketieteen Nobel-palkintoa epävirallisesti. Kun sairausriskistä pienempi osa rankaisee työnantajaa, työllistämiskynnys laskee ja pinnaus vähenee. Silloin sairaitakin kannattaa työllistää.